"Unsere Erfolgsgeschichte"

Katharina Weissenbacher über Unternehmenskultur bei ÖSTU-STETTIN

ÖSTU-STETTIN gestaltet mit seinen Bauwerken die Zukunft mit und das rund um die Uhr – rund um die Welt. Im Interview teilt HR-Leiterin Katharina Weissenbacher Einblicke in die Erfolgsgeschichte des Unternehmens.

LEOBEN. Katharina Weissenbacher, HR-Leiterin bei ÖSTU-STETTIN, gibt Einblicke in die Erfolgsgeschichte des Unternehmens und erläutert, wie eine starke Unternehmenskultur und effektives Personalmanagement zu seinem Wachstum und seiner Positionierung als Branchenführer beigetragen haben.

• ÖSTU-STETTIN hat wieder ein sehr erfolgreiches Wirtschaftsjahr abgeschlossen. Könnten Sie uns einen Einblick in die Erfolgsfaktoren des Unternehmens geben?

Katahrina Weissenbacher: Natürlich, mit Freude. Unsere Stärke liegt in der Vielfalt und Expertise unseres Angebots. Als Teil der Habau Group zählen wir zu den größten Baukonzernen Österreichs und decken alles ab – von Tunnel- und Schachtbau über Generalunternehmer- und Hochbau bis hin zu Stahl- und Schalungsbau und vielem mehr. Mit unseren Bauwerken gestalten wir aktiv die Zukunft mit, tragen zu Nachhaltigkeit bei und erhöhen die Sicherheit im Verkehrsnetz.
In letzter Zeit haben wir zum Beispiel die Umfahrung Weyer in Oberösterreich gebaut, das Pumpspeicherkraftwerk Obervellach in Kärnten, die moderne Wohnhausanlage Nordbahnhof in Wien oder die Wohnhausanlage Jakomini Verde in Graz. Vielleicht kennen Sie auch das moderne Bürogebäude der Firma AT&S in Leoben, auch das wurde von ÖSTU-STETTIN gebaut. Unser Schlüssel zum Erfolg ist die Verbindung von Tradition und Innovation, gepaart mit einem starken Fokus auf die Zukunft – etwa durch die jüngste Erweiterung unseres Portfolios um den elektrotechnischen Bereich.

• Diese Expansion in den elektrotechnischen Bereich scheint eine wichtige strategische Entscheidung zu sein. Wie trägt diese zur Erfolgsgeschichte bei?

Die Erweiterung ermöglicht es uns, den Herausforderungen moderner Bauprojekte noch umfassender zu begegnen und unsere Position am Markt zu stärken. Wir setzen im elektrotechnischen Bereich neue Standards im Tunnelbau. Insbesondere bei betriebs- und sicherheitstechnischer Ausrüstung und auch bei elektrischen und maschinellen Komponenten stellen wir unsere Kompetenz unter Beweis. Dies unterstreicht unser Engagement, die Zukunft der Bauindustrie aktiv mitzugestalten und unser Verkehrsnetz sicherer zu machen.

• Sie suchen auch aktiv nach neuen Talenten. Was bietet ÖSTU-STETTIN potenziellen neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern?

In unserer täglichen Arbeit integrieren wir konsequent Nachhaltigkeit und Innovation. Wir schätzen die Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern, um gemeinsam nachhaltige Konzepte zu entwickeln und umzusetzen. In unserem Angebot an beruflichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten spiegelt sich unser Engagement für das innovative Bauwesen ebenso wider.
Wir ermöglichen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, von der praxisorientierten Erfahrung direkt vor Ort bis zu internationalen Einblicken, in einem Umfeld zu arbeiten, das Innovation fördert. Unser besonderer Stolz gilt der Lehrlingsinitiative, die junge Talente nicht nur professionell ausbildet, sondern sie auch aktiv in unsere Projekte einbezieht. Durch flache Hierarchien und ein familiäres Umfeld schaffen wir eine Atmosphäre, in der der individuelle Beitrag zählt und auch wertgeschätzt wird

• Welche speziellen Rollen möchten Sie besetzen, und wie können Interessierte sich bewerben?

Aktuell suchen wir vor allem Verstärkung in unserem neu ausgebauten elektrotechnischen Bereich, aber auch in anderen Sektoren. Wir suchen Techniker, Planer, Kalkulanten, Elektriker, Schlosser und natürlich bieten wir auch Lehrstellen in verschiedensten Berufsfeldern. Interessierte können sich einfach über unser Bewerberportal unter www.oestu-stettin.bewerberportal.at/Jobs informieren und bewerben.

• Was würden Sie jemandem sagen, der überlegt, Teil des ÖSTU-STETTIN Teams zu werden?

Bei ÖSTU-STETTIN zu arbeiten bedeutet Teil eines traditionsreichen Unternehmens zu sein, an neuen Technologien zu arbeiten und gleichzeitig zu einer nachhaltigen Zukunft beizutragen. Wir bieten nicht nur Jobs, sondern eine Mission – gemeinsam die Welt zu gestalten. Wenn Sie bereit sind, Ihre Perspektive zu erweitern und Teil einer Erfolgsgeschichte zu werden, dann sind Sie bei uns genau richtig.

Infos zu offenen Stellen finden sich auf:www.oestu-stettin.bewerberportal.at/Jobs

Mehr Bilder anzeigen

Push-Nachrichten auf dein Handy
MeinBezirk.at auf Facebook verfolgen
Die Woche als ePaper durchblättern
Newsletter deines Bezirks abonnieren

Anzeige

4

Programm und Neuheiten

Das 50. Zeltfest Mürzhofen in Kindberg

Von 17. bis 19. Mai 2024 findet auf der Grabner-Wiese zum 50. Mal das Zeltfest Mürzhofen statt. Für jeden musikalischen Geschmack sind Interpretinnen und Interpreten dabei. Neu sind ein Holzboden im gesamten Zelt, ein eigener VIP-Bereich und eine Cocktail-Bar. KINDBERG. Genau genommen wird das Zeltfest Mürzhofen heuer das 50. Mal über die Bühne gehen – 2022 wurde schon 50 Jahre Zeltfest gefeiert, heuer aber die tatsächlich 50. Auflage des Festes – denn zwei Mal konnte es coronabedingt nicht...

• Stmk
• Mürztal
• Angelina Koidl

Beliebte Video-Beiträge

1:05

Wirtschaftsfrühstück

Brandschutz allein ist Berni Reinwald nicht genug